15 lipca 2010 roku Trybunał Konstytucyjny wydał długo oczekiwany wyrok dotyczący zgodności z Konstytucją zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Trybunał uznał, że art. 24 ust. 1 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest zgodny z Konstytucją w zakresie, w jakim różnicuje wiek przejścia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. Czytaj więcej…
Różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn zgodny z Konstytucją
19-07-2010 Brak komentarzy »
Woda, wiatrak, klimatyzacja, czas wolny? czyli co pracodawca musi zapewnić pracownikom w czasie upałów.
08-07-2010
W związku z falą upałów, jaka nawiedziła Polskę, pojawia się coraz więcej informacji na temat obowiązków pracodawcy związanych z przeciwdziałaniem skutkom wysokich temperatur? Czy naprawdę konieczne jest zapewnianie napojów, skracanie czasu pracy, zwalnianie pracowników z obowiązującego w firmie dress code? Zapraszamy do zapoznania się z krótkim opracowaniem i mamy nadzieję, ze pozwoli ono na wyjaśnienie wątpliwości pracodawców. Czytaj więcej…
Brak komentarzy »
Uchwała NSA w sprawie pakietów medycznych – czy pracodawcy powinni obawiać się kontroli fiskusa?
17-06-2010
Podjęta niedawno uchwała składu 7 sędziów NSA dotycząca opodatkowania pakietów medycznych udzielanych pracownikom, o której więcej przeczytać możecie tutaj jest niekorzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, a jej konsekwencje jak się okazuje mogą być bardzo dotkliwe. Czytaj więcej…
Brak komentarzy »
Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu?
09-06-2010
Wygląda na to, że czekają nas nowe zmiany w kodeksie pracy, tym razem dotyczące terminu wykorzystania zaległych urlopów wypoczynkowych przez pracowników. Z propozycją wydłużenia tego terminu zwróciła się do Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej Państwowa Inspekcja Pracy. Czytaj więcej…
Brak komentarzy »
Prywatne pakiety medyczne – nowe, niekorzystne orzeczenie NSA
08-06-2010
Na naszym blogu opisywaliśmy już podatkowe konsekwencje wykupienia pracownikom prywatnego abonamentu medycznego przez pracodawcę. Ten popularny środek „przyciągania” pracowników był przedmiotem wątpliwości podatników. Dotyczyły one tego, czy abonament medyczny stanowi przychód dla pracownika. Wątpliwości te rozwiał, na korzyść fiskusa, Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale siedmiu sędziów z 24 maja 2010 r. Z uchwałą NSA możesz zapoznać się tutaj.
Brak komentarzy »
