Podjęta niedawno uchwała składu 7 sędziów NSA dotycząca opodatkowania pakietów medycznych udzielanych pracownikom, o której więcej przeczytać możecie tutaj jest niekorzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, a jej konsekwencje jak się okazuje mogą być bardzo dotkliwe.
Jakie znaczenie dla pracodawców ma uchwała NSA dotycząca opodatkowania pakietów medycznych?
W świetle problematycznej uchwały pracodawca, który – wobec niejasnych i rozbieżnych interpretacji nie traktował abonamentów medycznych jako przychodu pracownika, postępował niezgodnie z przepisami ustawy podatkowej (tj. nie naliczał i nie odprowadzał w imieniu pracownika zaliczek na podatek dochodowy) oraz nie opłacał w pełnej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne (ponieważ jako podstawę wymiaru składek przyjmował kwotę nieuwzględniającą przychodu pracownika z tytułu otrzymanego abonamentu medycznego). Obecnie więc taki pracodawca taki powinien zwrócić fiskusowi wszystkie nieprzedawnione kwoty wraz z odsetkami za zwłokę. A terminy przedawnienia są tutaj długie, dla zaległości wobec ZUS 10 lat, a dla zaległości podatkowych: 5. Niezależnie od obowiązku zapłaty „zaległych” kwot pracodawca będzie musiał skorygować dziesiątki deklaracji. Jeśli chodzi o zaliczki na podatek dochodowy pracodawca może oczywiście żądać od pracownika zwrotu tych kwot, pytanie tylko, na ile będzie to praktycznie wykonalne na dynamicznym rynku pracy, gdzie pracownicy zmieniają pracę co kilka lat. Zresztą sami pracownicy, którzy korzystali z pakietów medycznych bez odprowadzania podatku znajdują się w niewiele lepszym położeniu. Oni również będą musieli skorygować deklaracje podatkowe, co może być szczególnie skomplikowane, na przykład kiedy pracownik korzystał z ulg i otrzymywał zwrot podatku.
Trzeba jednak podkreślić, że sama uchwała NSA nie jest źródłem powszechnie obowiązującego prawa i wprost nie oddziałuje na sytuacje pracodawców. Wskazuje jednak z pewnością kierunek interpretacji obowiązujących przepisów i na pewno będą się nią posługiwać urzędy skarbowe kontrolujące firmy, które odpowiednie wnioski ujmą w protokole kontroli.
Kto jest bezpieczny?
Warto jednak podkreślić, że tak długo, jak nie zmienią się przepisy prawa w zakresie opodatkowania pakietów medycznych, pracodawcy którzy mają korzystną dla siebie interpretację podatkową mogą czuć się spokojnie. Interpretacja taka chroni bowiem w indywidualnej sprawie i tej ochrony nie narusza nawet odmienne orzeczenie NSA.
Działania Fiskusa – przypadek, czy niespotykana efektywność?
Jak informuje w dzisiejszym wydaniu „Rzeczpospolita” urzędy skarbowe już zwróciły się do prywatnych centrów medycznych o przekazanie im wykazów osób prawnych, które wykupiły u nich abonament medyczny dla swoich pracowników. Wykaz zawierać ma informacje o firmie, o zawartej z centrum medycznym umowie (łącznie liczbą osób, które zostały objęte prywatnym abonamentem medycznym przez pracodawcę). Urzędy skarbowe, żądając ww. informacji powołują się na przepisy ordynacji podatkowej, które nakazują przedsiębiorcom sporządzanie i przekazywanie organom podatkowym na ich pisemne żądanie informacji o zdarzeniach, które mogą mieć wpływ na powstanie obowiązku podatkowego lub wysokość zobowiązania podatkowego osób lub jednostek, z którymi przedsiębiorca zawarł umowę. Mamy więc obecnie rzadką możliwość niezwłocznej i elastycznej reakcji urzędów, które – co bardzo prawdopodobne – planują już kontrole w firmach zapewniających swoim pracownikom prywatną opiekę medyczną.
Stanowisko Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych stara się wymóc na Ministrze Finansów oraz Ministrze Pracy i Polityki Społecznej podjęcie działań, które pozwolą zminimalizować skutki uchwały NSA. Miejmy nadzieję, że działania te odniosą skutek. O ile bowiem można jeszcze zrozumieć tendencję do rozszerzania zakresu zastosowania prawa podatkowe, zwłaszcza w obliczu zmniejszonych w wyniku kryzysu wpływów budżetowych, to trudno nakładać na przedsiębiorców konsekwencje niejednoznaczności przepisów i interpretacji organów podatkowych oraz sądów administracyjnych. Będziemy na bieżąco śledzić działania Ministerstwa i informować Was niezwłocznie o wszelkich nowych faktach związanych z opodatkowaniem pakietów medycznych.
