Od kilku lat menedżerowie zarządzający przedsiębiorstwami czy projektami na podstawie kontraktów menedżerskich, poddani są restrykcyjnym regułom podatkowym i ubezpieczeniowym. Mimo, że nie są pracownikami, stosuje się do nich zasady opodatkowania i oskładkowania takie jak przy przychodach ze stosunku pracy: symboliczne zryczałtowane koszty uzyskania przychodów, opodatkowanie dochodów według progresywnej skali podatkowej, zaliczki na podatek pobierane przez płatnika, pełne ubezpieczenie społeczne (vide notka: http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/01/przedsiebiorczy-menedzerowie-przykuci-do-skali/). Nic dziwnego zatem, że menedżerowie szukają sposobów na zmniejszenie swoich obciążeń publicznoprawnych. Takim sposobem miało być wykonywanie usług menedżerskich za pośrednictwem spółki jawnej.
