15 lipca 2010 roku TrybunaÅ‚ Konstytucyjny wydaÅ‚ dÅ‚ugo oczekiwany wyrok dotyczÄ…cy zgodnoÅ›ci z KonstytucjÄ… zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. TrybunaÅ‚ uznaÅ‚, że art. 24 ust. 1 Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu UbezpieczeÅ„ SpoÅ‚ecznych jest zgodny z KonstytucjÄ… w zakresie, w jakim różnicuje wiek przejÅ›cia na emeryturÄ™ dla kobiet i mężczyzn. Czytaj wiÄ™cej…
Archiwum Autora
Różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn zgodny z Konstytucją
19-07-2010Woda, wiatrak, klimatyzacja, czas wolny? czyli co pracodawca musi zapewnić pracownikom w czasie upałów.
08-07-2010
W zwiÄ…zku z falÄ… upałów, jaka nawiedziÅ‚a PolskÄ™, pojawia siÄ™ coraz wiÄ™cej informacji na temat obowiÄ…zków pracodawcy zwiÄ…zanych z przeciwdziaÅ‚aniem skutkom wysokich temperatur? Czy naprawdÄ™ konieczne jest zapewnianie napojów, skracanie czasu pracy, zwalnianie pracowników z obowiÄ…zujÄ…cego w firmie dress code? Zapraszamy do zapoznania siÄ™ z krótkim opracowaniem i mamy nadziejÄ™, ze pozwoli ono na wyjaÅ›nienie wÄ…tpliwoÅ›ci pracodawców. Czytaj wiÄ™cej…
UchwaÅ‚a NSA w sprawie pakietów medycznych – czy pracodawcy powinni obawiać siÄ™ kontroli fiskusa?
17-06-2010
PodjÄ™ta niedawno uchwaÅ‚a skÅ‚adu 7 sÄ™dziów NSA dotyczÄ…ca opodatkowania pakietów medycznych udzielanych pracownikom, o której wiÄ™cej przeczytać możecie tutaj jest niekorzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, a jej konsekwencje jak siÄ™ okazuje mogÄ… być bardzo dotkliwe. Czytaj wiÄ™cej…
PomiÄ™dzy prawem, a CSR – czyli miÄ™dzy mÅ‚otem a kowadÅ‚em
25-05-2010
Po raz kolejny wracamy na naszym blogu do zagadnienia spoÅ‚ecznej odpowiedzialnoÅ›ci biznesu (CSR), ponieważ mocno wierzymy w tÄ™ ideÄ™ i chcemy jÄ… upowszechniać :) Dzisiaj jednak wnioski nie bÄ™dÄ… niestety zachÄ™cajÄ…ce – postaram siÄ™ bowiem opowiedzieć o prawnych przeszkodach zwiÄ…zanych z wdrażaniem programów dobrowolnych skÅ‚adek pracowniczych (payrolling). Czytaj wiÄ™cej…
Work-life balance – cz.2
21-05-2010
Można w ramach stosunku pracy tak uksztaÅ‚tować czas i godziny wykonywania pracy by nie musiaÅ‚y one być sztywne i z góry okreÅ›lone, a przez to niedostosowane do prawdziwych potrzeb pracownika oraz pracodawcy. Jak to zrobić? ZachÄ™camy do zapoznania siÄ™ z kilkoma praktycznymi wskazówkami. Czytaj wiÄ™cej…






Niedawno dołączyła do grona naszych autorów jako prawnik z doświadczeniem w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego oraz prawa spółek. Związana wcześniej z obsługą prawną mediów, w pracy z przyjemnością pisze scenariusze rozwiązania skomplikowanych sytuacji klientów.
Na blogu z pewnością zdradzi Państwu, jak poprawnie ukształtować stosunki pracy w branży filmowej i reklamowej oraz jak skutecznie związać zakazem konkurencji pracownika, który zna największe tajemnice swojego pracodawcy.
W pracy profesjonalnie świadczy pomoc prawną dla przedsiębiorców, w wolnym czasie pełni funkcję Dyrektora Festiwalu Filmów Dziecięcych Galicja.