|
Beata Kuczek-Maruta
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Bil
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Katarzyna Niedźwiadek
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Justyna Witas
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Wachowski
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Maciej Kądziołka
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Marcin Kiełbasa
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
Jako młody prawnik zajmuje się prawem cywilnym i prawem spółek, nie zapominając o prawie pracy i podatkach.
Interesuje się również prawem medycznym. Dzięki jego wrodzonej dociekliwości dowiecie się Państwo między innymi jak zoptymalizować koszty zatrudnienia oraz jak zatrudniając personel medyczny sprawnie poruszać się w granicach wyznaczonych przez prawo pracy. Niestety nie zdradził dotąd, co pochłania go w godzinach wolnych od pracy.
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji gwarantuje pracownikom prawo powoływania i wybierania składu rady pracowników i to niezależnie od tego, czy u pracodawcy działają organizacje związkowe. Warto nieco lepiej poznać, czym tak naprawdę zajmuje się rada, jakie są jej kompetencje i zasady wybierania jej członków, zwłaszcza że tematem tym zajmował się już Trybunał Konstytucyjny.
Opublikowany na Å‚amach dodatku do dziennika “Rzeczpospolita” artykuÅ‚ Beaty Kuczek-Maruta i Ewy Miszczyk-Wróbel przedstawia poważne wÄ…tpliwoÅ›ci, jakie pojawiajÄ… siÄ™ przy okreÅ›laniu miejsca pracy przedstawiciela handlowego w zwiÄ…zku z rozbieżnymi interpretacjami SÄ…du Najwyższego i Głównego Inspektoratu Pracy. WÄ…tpliwoÅ›ci dotyczÄ… przede wszystkim tego, czy w kontekÅ›cie ostatnio zarysowanej linii orzeczniczej SÄ…du Najwyższego (orzeczenia w sprawach: I PK 107/08, II PK 140/08, I PK 279/07), możliwe jest oznaczenie miejsca pracy przedstawiciela handlowego jako caÅ‚e terytorium Polski, czy też należy okreÅ›lać je wÄ™ziej, zgodnie ze stanowiskiem inspekcji pracy. Z kwestiÄ… tÄ… wiążą siÄ™ także konkretne skutki podatkowe oraz ubezpieczeniowe, które zostaÅ‚y omówione na Å‚amach artykuÅ‚u, razem z propozycjami rozwiÄ…zaÅ„ pojawiajÄ…cych siÄ™ problemów.
ArtykuÅ‚ można przeczytać w internetowym wydaniu “Dobrej firmy”: http://www.rp.pl/artykul/157703,351508_Gdzie_pracuje_handlowiec.html
Obecna, niepewna sytuacja gospodarcza, skÅ‚ania wielu przedsiÄ™biorców do poszukiwania rozwiÄ…zaÅ„ obniżajÄ…cych koszty dziaÅ‚alnoÅ›ci, w tym koszty zatrudnienia. CiekawÄ… propozycjÄ…, dziÄ™ki której koszty te mogÄ… być zmniejszone bez jednoczesnej redukcji zatrudnienia, może być skorzystanie z rozwiÄ…zania wprowadzonego do Kodeksu pracy wraz z nowelizacjÄ… z 24 sierpnia 2007 roku. Wówczas to pojawiÅ‚a siÄ™ w nim forma zatrudniania znana od wielu lat w innych krajach – telepraca.
