<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Prawo Pracy &#187; alternatywne formy zatrudnienia</title>
	<atom:link href="http://www.blogprawopracy.pl/blog/tag/alternatywne-formy-zatrudnienia/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Aug 2010 14:23:58 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>O ucieczce menedżera przed ZUS-em</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/04/o-ucieczce-menedzera-przed-zus-em/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/04/o-ucieczce-menedzera-przed-zus-em/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Apr 2010 14:35:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adam Jodłowski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[alternatywne formy zatrudnienia]]></category>
		<category><![CDATA[kontrakt menedżerski]]></category>
		<category><![CDATA[składki ZUS]]></category>
		<category><![CDATA[ubezpieczenie zdrowotne]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/04/o-ucieczce-menedzera-przed-zus-em/</guid>
		<description><![CDATA[
Jakiś czas temu zajmowaliśmy się problematyką opodatkowania dochodu menedżera osiąganego z tytułu umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze. Teraz czas przyjrzeć się obowiązkom w zakresie składek na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne, jakie obciążają menedżera świadczącego usługi w zakresie zarządu.

Przed rozpoczęciem lektury poniższego wpisu czytelnikom sugeruję, aby zapoznali się w [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/04/o-ucieczce-menedzera-przed-zus-em/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Nowe rozwiązania dla pracy tymczasowej</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/02/nowe-rozwiazania-dla-pracy-tymczasowej/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/02/nowe-rozwiazania-dla-pracy-tymczasowej/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 Feb 2010 16:19:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adam Jodłowski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[alternatywne formy zatrudnienia]]></category>
		<category><![CDATA[nowelizacje prawa pracy]]></category>
		<category><![CDATA[praca tymczasowa]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/02/nowe-rozwiazania-dla-pracy-tymczasowej/</guid>
		<description><![CDATA[
Początek roku przyniósł korzystne zmiany w zakresie uregulowania pracy tymczasowej. W dniu 24 stycznia 2010 roku weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych znosząca istotną barierę dla wykorzystania pracy tymczasowej przez pracodawcę, który przeprowadził wcześniej zwolnienia grupowe. Ponadto nowelizacja wydłużyła maksymalny okres, na który pracownik tymczasowy może zostać skierowany do wykonywania pracy [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/02/nowe-rozwiazania-dla-pracy-tymczasowej/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Przedsiębiorczy menedżerowie przykuci do skali</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/01/przedsiebiorczy-menedzerowie-przykuci-do-skali/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/01/przedsiebiorczy-menedzerowie-przykuci-do-skali/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 14:06:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adam Jodłowski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[alternatywne formy zatrudnienia]]></category>
		<category><![CDATA[kontrakt menedżerski]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/01/przedsiebiorczy-menedzerowie-przykuci-do-skali/</guid>
		<description><![CDATA[
Podatek liniowy w stawce 19 % jest podstawowym dobrodziejstwem podatkowym, z którego mogą cieszyć się w Polsce przedsiębiorcy będący osobami fizycznymi. Niestety nie wszyscy. Ustawodawca zdecydował bowiem, że z tego dobrodziejstwa nie mogą skorzystać menedżerowie świadczący usługi w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i usługi podobne. Ich dochody zawsze będą podlegać opodatkowaniu skalą podatkową. Jak by tego [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/01/przedsiebiorczy-menedzerowie-przykuci-do-skali/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
