Pracodawca, który nie przekazuje środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub w sposób nieuprawniony dysponuje środkami zgromadzonymi na takim funduszu, nie jest bezkarny. Zgodnie z prawem związki zawodowe mogą bowiem wystąpić od sądu pracy o nakazanie pracodawcy zwrotu środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wydatkowanych niezgodnie z ich przeznaczeniem, względnie o przekazanie należnych środków do funduszu.

Czytaj wiÄ™cej…