oświadczenie o porzuceniu pracy

Nasi eksperci

	Beata Kuczek-Maruta radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Tomasz Bil radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Katarzyna Niedźwiadek radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Justyna Witas konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Tomasz Wachowski konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Maciej Kądziołka młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

	Marcin Kiełbasa młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych

Ostatnie artykuły

Delegowany dłużej oskładkowany – zmiany w systemie koordynacji zabezpieczenia społecznego UE

Stosunkowo niedawno opisywaliśmy na blogu zasady oddelegowania pracownika z UE do pracy w Polsce, o czym możesz przecz ...
August 16, 2010 by Marcin Kiełbasa
Różny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn zgodny z Konstytucją

15 lipca 2010 roku Trybunał Konstytucyjny wydał długo oczekiwany wyrok dotyczący zgodności z Konstytucją zróżnic ...
July 19, 2010 by Justyna Witas
Woda, wiatrak, klimatyzacja, czas wolny? czyli co pracodawca musi zapewnić pracownikom w czasie upałów.

W związku z falą upałów, jaka nawiedziła Polskę, pojawia się coraz więcej informacji na temat obowiązków praco ...
July 8, 2010 by Justyna Witas
Uchwała NSA w sprawie pakietów medycznych – czy pracodawcy powinni obawiać się kontroli fiskusa?

Podjęta niedawno uchwała składu 7 sędziów NSA dotycząca opodatkowania pakietów medycznych udzielanych pracownikom ...
June 17, 2010 by Justyna Witas
Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu?

Wygląda na to, że czekają nas nowe zmiany w kodeksie pracy, tym razem dotyczące terminu wykorzystania zaległych url ...
June 9, 2010 by Katarzyna Niedźwiadek

Ostatnie komentarze

Justyna Witas on O ucieczce menedżera przed ZUS-em
Elżbieta on O ucieczce menedżera przed ZUS-em
online on Work-life balance – cz.1
online on Pozafinansowe metody motywowania pracowników – cz. 1
A on Work-life balance – cz.1

Subskrybuj nas

Artykuły dla tagu ‘oświadczenie o porzuceniu pracy’

Nie chce mi się już pracować – to nie idź do pracy

27-07-2009 przez Ewa Miszczyk-Wróbel

Zastanawialiście się Państwo kiedyś, ile “kosztuje” porzucenie pracy? Od razu uciszam oburzone głosy mówiące, że jesteśmy wolni i pracę możemy porzucać kiedy nam się tylko podoba. Porzucenie pracy, które wydaje się być luksusem wolnego człowieka, może bowiem pracownika słono kosztować.

Czytaj więcej…

Tagi:

oświadczenie o porzuceniu pracy, porozumienie stron, porzucenie pracy, rozwiązanie stosunku pracy, zakaz konkurencji, zwolnienie dyscyplinarne

2 komentarzy »