|
Beata Kuczek-Maruta
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Bil
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Katarzyna Niedźwiadek
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Justyna Witas
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Wachowski
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Maciej Kądziołka
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Marcin Kiełbasa
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
W ubiegłym wpisie dotyczącym oddelegowania pracownika z państwa członkowskiego Unii do pracy w Polsce zajęłam się kwestiami udokumentowania oddelegowania oraz prawa właściwego dla umowy o pracę tego pracownika. Dzisiaj parę słów na temat zagadnienia, które nie mieści się w zakresie prawa pracy, ale pozostaje ściśle związane z procesem oddelegowania. Chodzi mianowicie o zameldowanie na pobyt czasowy i rejestrację pobytu oddelegowanego pracownika w Polsce.
Czytaj wiÄ™cej…
Duże przedsiębiorstwa mające siedzibę w jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej, zwłaszcza z zachodu Europy, chętnie wykorzystują doświadczenie własnych pracowników, by wspierać rozwój i działalność swoich spółek zależnych lub oddziałów ulokowanych na terenie Polski. Gdy doraźne wizyty w Polsce takich pracowników okazują się niewystarczające, pozostają oni w naszym kraju przez dłuższy okres czasu, aż do pełnego wykonania zleconych przez pracodawcę zadań.
