
Zgodnie z postanowieniami Kodeksu spółek handlowych, o ile umowa spółki nie stanowi inaczej, Rada Nadzorcza, a w przypadku jej braku sami wspólnicy, mogÄ… odwoÅ‚ać czÅ‚onka zarzÄ…du bez podawania konkretnej przyczyny. Jeżeli czÅ‚onek zarzÄ…du byÅ‚ zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracÄ™, Rada Nadzorcza może podjąć uchwałę o jego odwoÅ‚aniu i jednoczeÅ›nie wypowiedzieć mu umowÄ™ o pracÄ™.Â






