Tajemnica przedsiębiorstwa, jego know how, stali klienci etc. to współcześnie kluczowe wartości dla każdej firmy. Dzięki nim możliwe jest budowanie przewagi konkurencyjnej i generowanie satysfakcjonującego wyniku finansowego. Rozstanie z pracownikiem, który posiadał dostęp do ważnych informacji firmy i jego dalsza aktywność zawodowa w tej samej branży może powodować realne zagrożenie dla pracodawcy. Instytucja zakazu konkurencji przewidziana w prawie pracy pomaga pracodawcy ochronić się przed tym ryzykiem, niemniej jednak zanim zdecydujemy się na jej zastosowanie, dobrze rozważyć wszystkie ewentualne konsekwencje z nią związane.
