<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Blog Prawo Pracy &#187; wypowiedzenie umowy o pracę</title>
	<atom:link href="http://www.blogprawopracy.pl/blog/tag/wypowiedzenie-umowy-o-prace/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Aug 2010 14:23:58 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.1</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Rady pracowników</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/03/rady-pracownikow/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/03/rady-pracownikow/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 10:34:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Maciej Kądziołka</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[nowelizacje prawa pracy]]></category>
		<category><![CDATA[obowiązki pracodawcy]]></category>
		<category><![CDATA[Rady pracowników]]></category>
		<category><![CDATA[rozwiązanie umowy o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[wypowiedzenie umowy o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[związki zawodowe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/03/rady-pracownikow/</guid>
		<description><![CDATA[
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji gwarantuje pracownikom prawo powoływania i wybierania składu rady pracowników i to niezależnie od tego, czy u pracodawcy działają organizacje związkowe. Warto nieco lepiej poznać, czym tak naprawdę zajmuje się rada, jakie są jej kompetencje i zasady wybierania jej członków, zwłaszcza że tematem tym zajmował się już [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2010/03/rady-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Odprawa nie tylko przy zwolnieniu grupowym</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/08/odprawa-nie-tylko-przy-zwolnieniu-grupowym/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/08/odprawa-nie-tylko-przy-zwolnieniu-grupowym/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 14:58:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Adam Jodłowski</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[odprawa]]></category>
		<category><![CDATA[porozumienie stron]]></category>
		<category><![CDATA[rozwiązanie stosunku pracy]]></category>
		<category><![CDATA[wypowiedzenie umowy o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienia grupowe]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/08/odprawa-nie-tylko-przy-zwolnieniu-grupowym/</guid>
		<description><![CDATA[Według najnowszych sygnałów kryzys gospodarczy powoli wytraca swój impet. Nie oznacza to niestety, że w przedsiębiorstwach zakończą się redukcje kadrowe. Jednak pracodawcy nie będą już zapewne z taką częstotliwością zwalniać całych grup pracowników i ograniczają się do zwolnień indywidualnych. Warto więc przypomnieć, że obowiązek wypłacenia odprawy, wynikający z ustawy o zwolnieniach grupowych może dotyczyć również sytuacji w której pracodawca zwalnia tylko jednego pracownika.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/08/odprawa-nie-tylko-przy-zwolnieniu-grupowym/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Limuzyna bez prezesa</title>
		<link>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/07/prezes-bez-szofera/</link>
		<comments>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/07/prezes-bez-szofera/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 10:35:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ewa Miszczyk-Wróbel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[kontrakt menedżerski]]></category>
		<category><![CDATA[odwołanie członka zarządu]]></category>
		<category><![CDATA[Rada Nadzorcza]]></category>
		<category><![CDATA[wypowiedzenie umowy o pracę]]></category>
		<category><![CDATA[zmiany w zarządzie]]></category>
		<category><![CDATA[zwolnienie członka zarządu]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/07/prezes-bez-szofera/</guid>
		<description><![CDATA[Powołują, odwołują, zawieszają - zmiany w zarządach spółek kapitałowych, szczególnie w dobie kryzysu, to nic nadzwyczajnego. Ostatnio jest szczególnie głośno na temat zmian w zarządzie TVP. Zamieszanie wokół Piotra Farfała potwierdza, że zmiana składu zarządu wcale nie musi przejść gładko i bezboleśnie.]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.blogprawopracy.pl/blog/2009/07/prezes-bez-szofera/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
