|
Beata Kuczek-Maruta
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Bil
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Katarzyna Niedźwiadek
radca prawny, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Justyna Witas
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Tomasz Wachowski
konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Maciej Kądziołka
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
|
Marcin Kiełbasa
młodszy konsultant, Kuczek-Maruta Kancelaria Radców Prawnych |
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji gwarantuje pracownikom prawo powoływania i wybierania składu rady pracowników i to niezależnie od tego, czy u pracodawcy działają organizacje związkowe. Warto nieco lepiej poznać, czym tak naprawdę zajmuje się rada, jakie są jej kompetencje i zasady wybierania jej członków, zwłaszcza że tematem tym zajmował się już Trybunał Konstytucyjny.
Pracodawca, który nie przekazuje środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub w sposób nieuprawniony dysponuje środkami zgromadzonymi na takim funduszu, nie jest bezkarny. Zgodnie z prawem związki zawodowe mogą bowiem wystąpić od sądu pracy o nakazanie pracodawcy zwrotu środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wydatkowanych niezgodnie z ich przeznaczeniem, względnie o przekazanie należnych środków do funduszu.
