Co do zasady przepisy prawa pracy przewidują, że urlop jest okresem nieprzerwanego wypoczynku pracownika. W praktyce istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może odwołać swojego pracownika z urlopu. Powinien on przy tym zawsze pamiętać, jakie okoliczności tworzą po jego stronie takie uprawnienie, jak korzysta się z niego w praktyce i jakie konsekwencje może to dla niego spowodować.

Czytaj wiÄ™cej…